הצעת חוק עובדים זרים (תיקון - זכאות להיתר להעסקת עובד זר בסיעוד ליחיד שמלאו לו 85 שנים), התשפ"ו-2026

)להלן – חוק עובדים זרים(, נדרש היתר להעסקת עובד זר בענף הסיעוד. בהתאם לנוהלי רשות האוכלוסין נגישים לאוכלוסייה זו. עסקו או משלח ידו, ושאין לו בן זוג או בן משפחה אחר המתגורר עימו, יהיה זכאי לקבל מהממונה אינו זכאי לגמלת סיעוד וללא צורך בבדיקת מידת התלות שלו בעזרת הזולת. עובד זר בדומה לכללים הקיימים כיום. ההסדר המוצע כדי להקים זכאות להשתתפות המדינה במימון העסקת העובד הזר. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום 4 ק"ת התשס"א, עמ' 338. בקרב בני 85 ומעלה קיימת שכיחות גבוהה של ירידה תפקודית, בדידות וסיכון להזנחה. קשישים ללא בן או בת זוג וללא תמיכה משפחתית נמצאים במצב פגיע במיוחד. לפי חוק עובדים זרים, התשנ"א–1991 וההגירה, היתר זה מותנה, בין השאר, בזכאות לגמלת סיעוד מהמוסד לביטוח לאומי וכן בעמידה במבחני תלות)ADL(ומבחני הכנסה. מטבע הדברים תנאים אלו מאריכים את הפרוצדורה הנדרשת על מנת לקבל היתר להעסקת עובד זר. כמו כן, מבחנים אלו אינם משקפים תמיד את מצבו האמיתי של הקשיש הבודד. קשיש עשוי להיות עצמאי חלקית אך חסר יכולת לנהל משק בית או לדאוג לעצמו לאורך זמן. הבדידות כשלעצמה מהווה גורם סיכון רפואי וחברתי מוכח וההליכים הבירוקרטיים מורכבים ולעיתים אינם על כן, מוצע לקבוע כי יחיד שמלאו לו 85 שנים, המבקש להעסיק עובד זר בענף הסיעוד שלא במסגרת האחראי על מתן היתרים לפי סעיף 1יג לחוק עובדים זרים היתר להעסקת עובד זר בענף הסיעוד אף אם מאחר והצדקות אלו רלוונטיות רק למצב שבו האדם מתגורר בגפו ולא במסגרת מוסדית כדוגמת מוסד סיעודי, בית אבות או דיור מוגן, בהם יש אנשי צוות היכולים לסייע לו, ההצעה מתנה זכאות זו בכך שהאדם אינו מתגורר במוסד. במקרה שבו אדם מתגורר במוסד תהיה הזכאות לקבלת היתר להעסקת יובהר כי האחריות למימון העסקתו של העובד הזר תהיה על המעסיק ולא יהיה במתן היתר לפי