הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - הרחבת הזכות להיעדר מעבודה במקרים של הורות משותפת עם משרת מילואים), התשפ"ו-2026

ובנוסף לשאת בנטל הטיפול בילדים ובבית, כל זאת כשבני זוגן נעדרים עקב שירות מילואים. מינית או בהורות משותפת שלא במסגרת זוגית כשאחד מבני הזוג או ההורים משרת במילואים. המילואים הוא של ההורה האחר של ילדם השותף עימם בטיפול בילד. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום סעיף 7)ג()6(לחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, המאפשר שעת היעדרות מהעבודה בתקופה שבה בן הזוג של העובדת או העובד שעימם ילד עד גיל 13, משרת בשירות מילואים של חמישה ימים רצופים לפחות, משקף את ההכרה בכך שמי שנושאים בנטל המילואים לא פחות ממשרתי המילואים עצמם הם בנות ובני הזוג של המשרתים והמשרתות, אשר בתקופת המילואים מוטלות עליהם עבודה ואחריות כפולות ומכופלות. ברוב המקרים, מדובר בנשים אשר נאלצות למלא אחר כל התחייבויותיהן בעבודה, עם זאת, הסעיף הקיים אינו נותן מענה למקרים דומים של נשיאה בנטל גידול הילדים בזוגיות חד על כן, מוצע לקבוע כי הזכות לשעת היעדרות מהעבודה תחול גם לגבי עובדת ועובד אם שירות