הצעת חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (תיקון - הפקדה עצמאית לקרן השתלמות), התשפ"ו-2025

שמאפשרות הפקדה לקרן השתלמות לעובד שכיר שמעבידו מפריש בעדו כספים לקרן וכן לעצמאי. שכן עובדים אלו, על אף היותם שכירים, אינם זכאים להטבות המס שמהן נהנים עמיתיהם שמעסיקם עובדים שזכויותיהם החברתיות מצומצמות יותר על ידי המעסיק. עובדים לחיסכון לטווח ארוך באמצעות קרן השתלמות, שהינה כלי חיסכון יעיל. התעסוקתי של העובד או בנדיבות מעסיקו. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום 2 דיני מדינת ישראל, נוסח חדש 6, עמ' 120. בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים)קופות גמל(, התשס"ה–2005)להלן – החוק(, נקבעו הוראות הוראות החוק אינן נותנות מענה לקבוצה אחרת של עובדים שכירים, שמעסיקם אינו מפריש עבורם כספים לקרן השתלמות, ולפיכך אינם יכולים לפתוח חשבון בקרן השתלמות. מצב זה יוצר הפליה מובנית מפריש עבורם או עובדים עצמאים שמפרישים בעצמם. למעשה, מדובר בהטלת נטל מס לא שוויוני על בהצעת חוק זו מוצע לאפשר הפקדות עצמאיות לקרן השתלמות גם מצד עובד שכיר שמעסיקו אינו מפריש עבורו. התיקון המוצע יפעל בדומה להטבה הניתנת כיום לעובדים עצמאים ויעודד גם קבוצה זו של תיקון החקיקה המוצע יאפשר לעובדים אלה ליהנות מהטבות המס הקיימות ליתר העובדים במשק – הן שכירים והן עצמאים. הדבר יסייע לצמצום הפערים הכלכליים והחברתיים ויחזק את הביטחון הכלכלי של עובדים אלה, תוך עידוד תרבות חיסכון רחבה יותר בקרב כלל האוכלוסייה העובדת. התיקון המוצע יבטיח שהזכאות להטבות מס בגין חיסכון לקרן השתלמות תהיה תלויה בהפקדה בפועל ולא במעמדו