הצעת חוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה) (תיקון - הגנה על פצוע מלחמה בתקופת האשפוז ולאחריה) (הוראת שעה), התשפ"ה-2025

תהליך שיקומי ארוך ומייגע הן ברמה הפיזית והן ברמה הנפשית. תקופת האשפוז והתקופה שלאחריה כדי לסייע ולהקל על העובד. לצד זאת, קיימים מקרים שבהם המעסיק מעדיף מסיבות שונות לפטר את העובד במהלך תקופת האשפוז או השיקום שלאחר האשפוז. התעסוקה לעשות כן. האשפוז. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ז' בסיוון התשפ"ה)2025.06.03(חיילי מילואים שנפצעו במהלך שירות המילואים שוהים לעתים זמן ממושך באשפוז ועוברים לאחריו היא תקופה מורכבת עבור חייל המילואים שנפצע ועבור משפחתו הקרובה. ברוב המקרים, המעסיקים למדו גם הם להתמודד עם המצב המורכב ועם אובדן כושר העבודה הזמני של העובד, ולרוב הם פועלים לפיכך, מוצע לקבוע כהוראת שעה למשך שנה, מנגנון הגנה דומה למנגנון הקיים כיום בחוק החיילים המשוחררים)החזרה לעבודה(, התש"ט–1949, אשר אוסר על פיטורים של חייל מילואים במהלך המילואים וב-30 הימים שלאחר תום שירות המילואים, גם לגבי מי שנפצע במהלך השירות, וחזרתו לשגרה ככלל, ולשגרת עבודה בפרט, מתעכבת הרבה יותר. על כן, מוצע לאסור על מעסיק לפטר או לפגוע בהיקף המשרה או בהכנסה של עובד ששירת במילואים ונפצע במהלך ועקב שירות המילואים במהלך תקופת האשפוז ובתקופה של 90 ימים לאחר תום תקופת האשפוז, אלא אם כן קיבל היתר מאת ועדת עוד מוצע כי שר הביטחון, בהסכמת שר העבודה, יהיה רשאי לקבוע בצו סוגי מקרים ותנאים שבהם תוארך תקופת ההגנה כאמור, לתקופות שיקבע, ובלבד שלא יעלו במצטבר על 12 חודשים ממועד סיום