הצעת חוק לתיקון פקודת העיריות (השתתפות עובדים במשרות אמון במכרזים פומביים לקבלת עובדים), התשפ"ה-2025

עבודתם ברשות המקומית בה הועסקו במשרת האמון. תפקידו או לחילופין פיטר את העובד ממשרת האמון. שממונה עליה אינו מי שמינה אותו לראשונה או מי שפיטר אותו. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י' באדר התשפ"ה)2025.03.10(3 דיני מדינת ישראל, נוסח חדש 9, עמ' 256. כיום, הנחיות משרד הפנים קובעות כי לעובדים שהתקבלו לעבודה ברשות המקומית באמצעות פטור ממכרז, אסור להתמודד במכרזי כוח אדם פנימיים וחיצוניים)מכרז פומבי(במשך כשנה מיום סיום המגבלה הקבועה בהנחיות אינה מבחינה בין מקרים בהם מי שמינה את העובד למשרת האמון עודנו ממונה על התפקיד או המשרה אליה מתמודד העובד, לבין מקרים בהם מי שמינה את האחרון סיים את הצעת חוק זו נועדה להסדיר בחקיקה ראשית את התמודדותם של עובדים במשרות אמון על משרות ברשויות המקומיות, לאחר סיום עבודתם ברשות המקומית, באמצעות ביטול תחולתה של המגבלה במקרה שבו עובד שהועסק באמצעות משרת אמון מבקש להתמודד למשרה ברשות המקומית אשר מי