הצעת חוק הגבלת פיטורי עובד שהתאלמן בתקופה הסמוכה לפטירת בן הזוג, התשפ"ה-2025

הזוג. בסיכון מוגבר להתפרקות, והילדים עלולים להידרדר למצבי סיכון. מחקר מקיף שנעשה בשנת 2021 בישראל. המשפחה. כיום, לא קיימת בחקיקה הגנה מפני פיטורים לאלמנות ואלמנים בתקופה הסמוכה לאובדן בן הזוג ופעמים רבות המערכת אינה מתחשבת במצבם של האבלים. משפחות שכולות רבות נאלצות להתמודד עם גזירת פיטורים ממקום העבודה בתקופה זו, באופן שאינו מאפשר לאלמנה או לאלמן לפרנס ולהחזיק את המשפחה. לפיכך, מוצע לקבוע הגנה על פיטורים בתקופת האבל ובשלושת החודשים הסמוכים לפטירת בן מוות של בן או בת זוג הוא אירוע טראומטי ביותר, ומשפיע משמעותית על כל היבטי החיים של המשפחה – הרגשי, הכלכלי והחברתי. מחקרים מראים כי בתקופה הסמוכה לאובדן, המשפחה נמצאת הראה כי %40 מהילדים היתומים בישראל חיים בעוני ונתמכים על קצבת שארים – הקצבה הנמוכה במקרה מוות של הורה, ההורה הנותר נדרש להתמודד לבדו עם גידול הילדים והמשפחה והופך להיות המפרנס היחיד. זאת, במקביל להתמודדות עם השכול והאובדן המשפיעים מטבע הדברים על התפקוד היומיומי כמו גם על רמת התפקוד במקום העבודה. מעבר להיעדרות הברורה בימי האבל הראשונים, ובימי הלוויה והשבעה, ההורה הנותר נאלץ להתמודד עם השלכות השכול והאחריות על הטיפול בילדים, דבר המצריך תקופת הסתגלות טבעית על מנת שלא יפלט משוק העבודה ויוכל להמשיך לפרנס את ישנה חשיבות ברורה במתן כלים לאלמנות ואלמנים על מנת שיוכלו להמשיך ולעבוד. מקום העבודה מהווה עוגן משמעותי בתהליך השיקום, מספק ביטחון כלכלי, ומונע הידרדרות של המשפחה לעוני. יתרה