הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון - הגבלת שעות העסקה של מתמחה ברפואה), התשפ"ה-2025

תנאי עבודתם של מתמחים ברפואה כמוגדר בחוק מאפשרים העסקה ביום עבודה הכולל שעות נוספות עד 24 שעות, ובמקרים דחופים עד 26 שעות רציפות. במתכונת זו, המתמחים קורסים פעמים רבות תחת עומס שעות העבודה. הצעת חוק זו מבקשת להגביל את שעות העסקתם, ובכך למנוע את ניצולם ואת שחיקתם במערכת. סעיף 11 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי״א–1951, מאפשר לשר העבודה להתיר העסקת עובד בשעות נוספות מעבר למקובל במשק, בין היתר במקום שבו מטפלים בחולים, בבתי מרקחת, במוסדות החלמה, במוסדות לטיפול בזקנים או בילדים. תכליתו של הסעיף היא לאפשר לחרוג משעות העבודה והמנוחה המקובלות במשק כשיש צורך מיוחד בכך. כיום, ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ובשעות נוספות במפעלים רפואיים ובמוסדות לטיפול בקשישים או בילדים)הוראת שעה(קובע כי יום העבודה של רופא הכולל שעות נוספות שהן שעות תורנות לא יעלה על 24 שעות, ואם צורכי העבודה מחייבים זאת – לא יעלה אורך יום העבודה כאמור על 26 שעות, וכי רופא לא יועסק מעל 5.71 שעות בשבוע עבודה בממוצע, כולל שעות נוספות, אך מנהל מחלקה רשאי, באישור מנהל בית החולים, לאשר מראש העסקת רופא אף מעבר לכך אם הדבר דרוש למניעת פגיעה ממשית ביכולת בית החולים ליתן מענה נאות לצורכים הרפואיים של המטופלים במחלקה, וזאת באישור המנהל הכללי של משרד הבריאות. שעות עבודה רציפות ומרובות במקצוע המתמחה ברפואה טומנות בחובן סכנות מרובות. ביניהן חוסר ריכוז ועייפות בעת העיסוק הרפואי, אשר יכולים לגרום לפגיעה ממשית בחיי המטופלים. דיסציפלינת הרפואה מצריכה מהעוסקים במלאכה להיות אמונים על חיי אדם ומשימה חשובה זו תחייב כי