הצעת חוק שמירה על זכויות תעסוקה של משרתי מילואים ובני זוגם (תיקוני חקיקה), התשפ"ד-2024

זוגם, מתמודדים איתם. עובדים מפני פיטורים עקב היעדרות או אי ביצוע עבודה הנובעים ממלחמת חרבות ברזל. לשימוע או מכתבי פיטורים. ולעניין מילואים שמשכם מעל יומיים רצופים, אסור יהיה לפטרו כאמור במשך שלושים ימים לאחר תום שירות המילואים. מלחמת חרבות ברזל ציפה אתגרים תעסוקתיים רבים שמשרתי ומשרתות המילואים וכן בני ובנות כיום ניתן מענה חלקי במסגרת הוראת שעה המעוגנת בחוק הגנה על עובדים בשעת חירום)תיקון מס' 5()הוראת שעה – חרבות ברזל(, התשפ"ד–2023)להלן – חוק הגנה על עובדים(, המרחיב את ההגנה על חרף מענה זמני זה, עדיין ניתן לראות מקרים בהם משרתי מילואים שמשתחררים מקבלים זימונים לפיכך מוצע לעגן בחוק בדרך קבע את זכויות התעסוקה של משרתי המילואים ובני ובנות זוגם. בחקיקה כיום, נקבע כי אסור להפלות משרת מילואים בעבודה, וכי אסור לפטרו ללא היתר בזמן המילואים, הצעת חוק זו מבקשת להרחיב את איסור הפיטורים גם כלפי בני ובנות זוגם של משרתי מילואים שמטפלים בילד עד גיל 14 או שהוא אדם עם מוגבלות הנמצא תחת השגחתם, כך שיהיה אסור לפטרם