הצעת חוק שיווי זכויות האישה (תיקון - ייצוג לנשים בוועדות איתור), התשפ"ד-2024

בסעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א–1951)להלן – החוק(, נקבעו הוראות שונות לעניין ייצוג הולם לנשים בגוף ציבורי ובוועדות המכרזים והמינויים של גוף זה, בסוגי המשרות והדירוגים השונים וכן בוועדות ציבוריות שממנה הממשלה. עם זאת, החוק אינו מתייחס לוועדות איתור שממליצות על מינוי מועמדים למשרות בכירות במגזר הציבורי. ממסמך של מרכז המידע והמחקר של הכנסת בנושא ייצוג הולם לנשים בשירות המדינה)להלן – המסמך(, עולה כי נכון לשנת 2011, נשים מהוות כשני שלישים מהעובדים במגזר הציבורי, אולם שיעורן בקרב הבכירים במגזר זה הוא כ-%25 בלבד. נוסף על כך, עולה כי בשנת 2009, שיעור הנשים בקרב בעלי שלוש הדרגות הבכירות ביותר בשירות המדינה היה %44, שיעורן בקרב המועסקים בחוזה בכירים היה %30 ואילו שיעורן בקרב המנכ"לים היה בשנה זו %16. כמו כן, מצוין במסמך כי כמעט בכל הוועדות הציבוריות מכהנות נשים, אולם יש שונות רבה ביחס לשיעור הייצוג שלהן בין הוועדות השונות ובמידה מסוימת גם בין המשרדים השונים. בהמשך לכך, התפרסם לאחרונה דוח של מבקר המדינה על ייצוג נשים בתפקידים הבכירים בשירות הציבורי לכבוד יום האישה הבינלאומי 2014. מהדוח עולה כי בשנים 2012 ו-2013 כיהנו בתפקידים של