הצעת חוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה) (תיקון - צבירת חופשה למשרתים במילואים), התשפ"ד-2024

וקובע כי ככלל אין החופשה ניתנת לצבירה, ואולם רשאי עובד, בהסכמת המעסיק, לקחת רק שבעה ימי)החזרה לעבודה(, התש"ט–1949 מסדיר זכויות של עובדים המגויסים לשירות מילואים. וכשמועד סיום המלחמה אינו ידוע. כיום, חוק חופשה שנתית, התשי"א–1951, מסדיר את נושא צבירת החופשה השנתית של עובדים, חופשה לפחות ולצרף את היתרה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות. חוק החיילים המשוחררים נוצר מצב בו הדין הקיים אינו מספק הגנה מספקת לעובדים אשר גויסו לשירות מילואים חריג באורכו במסגרת מלחמת חרבות ברזל. במסגרת המלחמה גויסו כ-300 אלף משרתי מילואים, ובתום למעלה מחודשיים מפרוץ המלחמה, רבים מהם ממשיכים בשירות המילואים. כך, נמנע מקבוצת עובדים גדולה במיוחד, בעל כורחה, לנצל את ימי החופשה השנתית הצבורים לזכותם לאורך תקופה החריגה באורכה, לנוכח המלחמה, אשר בנסיבותיה בוטלו חופשות שתוכננו מראש ואי יכולת של ניצול ימי החופשה, עולה חשש שמשרתי מילואים רבים לא יקבלו את הסכמת המעסיק או שלא יוכלו לנצל באותה שנה שבעה