הצעת חוק איסור סיום התקשרות עם משתתף חופשי המשרת במילואים, התשפ"ד-2024

בשירות מילואים העולה על יומיים רצופים, לתקופה של שלושים ימים לאחר תום שירות המילואים. במילואים, אשר עקב שירות המילואים מקומות עבודה מעוניינים לסיים את ההתקשרות איתם. במיוחד, בעל כורחה, להתייצב לעבודה או לבצעה לאורך תקופה ארוכה במיוחד, וכשמועד סיום המלחמה אינו ידוע. העבודה. כמשתתפים חופשיים ומשרתים במילואים. העובדים עקב שירות המילואים, עת לעיתים קרובות נשארים אלו ללא כל מקור הכנסה. משפחותיהם לאחר שיחזרו לשוק העבודה. אל לנו להפקיר אותם מאחור. לקחת אחריות וליתן הגנה מסיום התקשרות למשתתפים חופשיים המשרתים במילואים. זקוקים לה בעת הקשה, כך שיעשה צדק עם אלו אשר מקריבים מעצמם למען הגנת המדינה. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ב בשבט התשפ"ד)2024.01.22(כיום, חוק החיילים המשוחררים)החזרה לעבודה(, התש"ט–1949, מסדיר את נושא ההגנה מפיטורים לעובדים שכירים בשירות מילואים. החוק קובע תקופת הגנה מפיטורים בלא היתר לעובדים שכירים לעומת העובדים השכירים, החוק אינו מגן על עובדים עצמאיים שהם משתתפים חופשיים המשרתים נוצר מצב בו החוק הקיים אינו מספק הגנה למשתתפים חופשיים אשר גויסו לשירות מילואים במסגרת מלחמת חרבות ברזל. במסגרת המלחמה גויסו כ-300 אלף משרתי מילואים, ועד היום, כחודשיים מפרוץ המלחמה, רבים מהם ממשיכים בשירות המילואים. כך, נמנע מקבוצת עובדים גדולה לנוכח התמשכות המלחמה, עולה חשש ממשי כי בתקופה זו מקומות עבודה רבים ימצאו חלופות למשתתפים החופשיים המשרתים במילואים, ייתרו את ההתקשרות עימם, ויסיימו את ההתקשרות עמם. זאת ועוד, איננו יודעים מה יהיה מצבם הפיזי והנפשי של רבים מחיילי המילואים בשובם מהמלחמה הקשה, ודומה כי מתן הגנה מסיום התקשרות יוכל לאפשר להם הזדמנות אמתית להסתגל בחזרה לשוק כך, נוצר פער גדול בין ההגנה המגיעה לעובדים שכירים המשרתים במילואים לעומת אלו העובדים על כן, החלת הגנה מסיום התקשרות עם משתתפים חופשיים עקב שירות מילואים, בתקופת היות העובד בשירות מילואים, ולענין שירות מילואים העולה על יומיים רצופים – גם בתקופה של 120 ימים לאחר תום שירות המילואים, תסייע במניעת אפלייתם ותוכל להקל משמעותית בפגיעה הכלכלית שחווים במצב הדברים קיימת חשיבות עליונה לוודא כי העובדים הללו יוכלו לפרנס את עצמם ואת לנוכח האמור ומשעה שהעובדים הללו פועלים בהתאם להנחיות צבא מדינת ישראל, על המדינה יש לספק לעובדים הללו את האפשרות לממן את עצמם לאחר שעת החירום ותחושת וודאות אשר כה