חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 5 והוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ"ד-2023
עבר
התקבלה בקריאה שלישית· ממשלתית
תקציר הצעת החוק
חוק זה קובע כהוראת שעה לשלושה חודשים (עם אפשרות הארכה של כולה או חלקה, עד 12 חודשים), הגנה מפני פיטורים לעובד שנעדר מעבודתו או לא ביצע את עבודתו, מאחת הסיבות המפורטות:
(א) העובד שהתפנה מאחד הישובים שמנויים בתוספת;
(ב) העובד הוא הורה או בן זוג של נעדר או חטוף, או שהוא ילדו או אחיו של החטוף או קרוב משפחה אחר של חטוף או נעדר והצהיר שההיעדרות או אי ביצוע העבודה נגרמו עקב כך.
(ג) העובד שנעדר משום שיש עמו ילד עד גיל 14 ובן זוגו או הורהו האחר של הילד הוא חייל או שהוא בשירות עבודה או בשירות אחר שמנוי בסעיף 11 לחוק.
(4) העובד נעדר מעבודתו משום שהוא חטוף או נעדר.
(5) העובד נעדר בשל סגירת מוסד החינוך של ילדו - גם אם הסגירה היא עקב הודעה מהרשות המקומית או ממוסד החינוך עצמו בלבד.
כמו כן החוק קובע כהוראת שעה לשנתיים, שניתן להאריכה בשנה נוספת, שמעסיק של עובד חטוף או נעדר יהיה חייב להמשיך להפריש עבורו בתקופה שהוא חטוף או נעדר את מלוא ההפרשות לקופת גמל לקצבה לשם שמירת רצף הזכויות והמוסד לביטוח לאומי ישפה את המעסיק על כך. המוסד לביטוח לאומי ישלם את ההפקדות לקופת גמל לקצבה עבור חטוף או נעדר שהוא עצמאי, וכן עבור חטוף או נעדר שעבודתו הסתיימה בחמשת החודשים שקדמו לחטיפה או ההיעדרות וגם למי שתסתיים העסקתו לאחר מכן, בתקופה שהוא חטוף או נעדר.
החוק קובע כהוראה קבועה כי ההגנה מפני פיטורים הניתנת בשל הצורך בהשגחה על ילד קיימת גם לגבי ילד במשפחת אומנה וזאת בכפוף לאישור של מנחה האומנה.מקור: אתר הכנסת ←דברי הסבר
דברי ההסבר להצעה זו טרם נטענו לאתר.
אפשר לעיין בהם ישירות בדף ההצעה באתר הכנסת.
יוזמים וחתומים
לא רשומים יוזמים לחוק זה בנתונים.
הצבעות במליאה
- 27.11.2023 · לקבל את הצעת החוק בקריאה שלישית — התקבל14בעד0נגד0נמנע106לא הצביעו🔗 לרשומת ההצבעה באתר הכנסת ←
איך כל ח"כ הצביע ▾הסתר ▴
- 27.11.2023 · לקבל בקריאה שנייה — התקבל13בעד0נגד0נמנע107לא הצביעו🔗 לרשומת ההצבעה באתר הכנסת ←
איך כל ח"כ הצביע ▾הסתר ▴
- 6.11.2023 · להעביר את הצעת החוק לוועדה להכנה לקריאה שניה ושלישית — התקבל8בעד0נגד0נמנע112לא הצביעו🔗 לרשומת ההצבעה באתר הכנסת ←
איך כל ח"כ הצביע ▾הסתר ▴
נגד (0)נמנע (0)