הצעת חוק הגנת השכר (תיקון - התיישנות), התשפ"ג-2023

ההתיישנות לגבי שכר מולן שכבר שולם, מדוע אין להאריכה לגבי שכר שטרם שולם. אי-תשלום שכר רשאי יהיה העובד להגיש את תביעתו לשכר מולן תוך שלוש שנים". חוזרת תהיה שלוש שנים. אזולאי)פ/24/714(. הצעת החוק זהה לפ/25/714 ולפיכך לא נבדקה מחדש על ידי הלשכה המשפטית של הכנסת. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ח' באב התשפ"ג)2023.07.26(הצעת חוק נועדה לתקן בעייתיות העולה מלשון חוק הגנת השכר, התשי"ח–1958)להלן – חוק הגנת השכר(. על פי סעיף 17א לחוק הגנת השכר, תקופת התיישנות של תביעה לפיצויי הלנה במקרה של הלנה חוזרת, כשהשכר המולן משולם באיחור פעם אחר פעם, עומדת על שלוש שנים. לעומת זאת, אם השכר כלל אינו משולם הרי גם אם הדבר אירע פעם אחר פעם, תקופת ההתיישנות של התביעה אינה עולה על שנה. בע"ע 99/195 אורלי מרוביץ נ' עמישב שירותים בע"מ, פד"ע לד, עמ' 198, התייחס בית הדין הארצי לעבודה למצב זה באומרו: "אכן יש במצב הדברים היום משום חוסר סבירות שכן, אם הוארכה תקופת מהווה פגיעה חמורה יותר בעובד מאשר תשלום שכרו באיחור, וסביר היה שגם לגבי פגיעה חמורה שכזו לפיכך מוצע לתקן את הוראות הסעיף האמור ולקבוע כי תקופת ההתיישנות בכל מקרה של הלנת שכר הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת העשרים וארבע על ידי חברי הכנסת יעקב מרגי וינון