חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון מס' 25), התשפ"ד-2024
עבר
התקבלה בקריאה שלישית· ממשלתית
תקציר הצעת החוק
נקבע כי חברות ממשלתיות וחברות בת ממשלתיות המעסיקות 100 עובדים לפחות יחויבו לפעול לייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות בקרב עובדיהם כפי שקבוע היום החוק לגבי גופים ציבוריים שהם מעסיקים גדולים. נקבע כי הוראות אלה יכנסו לתוקף ב-7 באפריל 2025 וכי התחולה תהיה מדורגת כך שבשנה הראשונה יהיה יעד הייצוג ההולם 3.5% מהעובדים ורק בתום השנה האמורה יהיה יעד הייצוג 5% מהעובדים. נוסף על כך, בשל העברת סמכויות משר הכלכלה והתעשייה לשר העבודה, נקבעו תיקונים שונים להוראות בחוק אשר קובעות סמכות לשר הכלכלה והתעשייה או למשרד הכלכלה והתעשייה.מקור: אתר הכנסת ←דברי הסבר
דברי ההסבר להצעה זו טרם נטענו לאתר.
אפשר לעיין בהם ישירות בדף ההצעה באתר הכנסת.
יוזמים וחתומים
לא רשומים יוזמים לחוק זה בנתונים.
הצבעות במליאה
- 22.1.2024 · להעביר את הצעת החוק לוועדה להכנה לקריאה שניה ושלישית — התקבל9בעד0נגד0נמנע111לא הצביעו🔗 לרשומת ההצבעה באתר הכנסת ←
איך כל ח"כ הצביע ▾הסתר ▴