הצעת חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (פטור ממס במכירת מטבעות דיגיטליים לתושבי חוץ ובהקצאת מטבעות דיגיטליים לעובדים), התשפ"ג-2023

להשקעות נרחבות. לחברות ההיי טק המסורתיות. לקבוע כי תושב חוץ יהיה פטור גם מרווח הון במכירת מטבעות דיגיטליים של חברה תושבת ישראל. הקיים לניירות ערך. מנת לשלם להם שכר גבוה. בין העובד למקום העבודה לאורך זמן ואשר מעודד את העובדים לרצות בהצלחת החברה המעסיקה, תוענק גם עבור הקצאת מטבעות דיגיטליים לעובדים. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ז' בניסן התשפ"ג)2023.03.29(אל מנועי הצמיחה של ההייטק הישראלי הצטרף בעשור האחרון ענף חדש ומשמעותי אשר מקורו בתחום המטבעות הדיגיטליים. חברות ישראליות מובילות את פיתוח הטכנולוגיה הגלובלי בתחום וזוכות למרות פוטנציאל הצמיחה של החברות הישראליות בתחום, המציאות הרגולטורית בישראל אינה מותאמת לענף המטבעות הדיגיטליים. אשר על כן, מוצע לערוך מספר תיקוני חקיקה אשר יצמצמו את הפער הרגולטורי ויאפשרו השוואת תנאים של חברות העוסקות בתחום הקריפטו, הבלוקצ'יין ו-0.3 Web בסעיף 1 מוצע לתקן את סעיף 97)ב3(לפקודת מס הכנסה)להלן – הפקודה(. כיום, סעיף זה מעניק לתושב חוץ פטור ממס בגין רווח הון מנייר ערך של חברה תושבת ישראל, בתנאים הקיימים בסעיף. מוצע, תיקון זה מוצע על מנת לקדם את תעשיית הבלוקצ'יין וכדי למשוך משקיעים זרים באמצעות הפטור בסעיף 2 מוצע לתקן את סעיף 102 לפקודה. כיום אופציות הניתנות לעובדים, בעיקר בחברות הייטק מסורתיות, העומדות בכללים שנקבעו בסעיף האמור, מקבלות הטבת מס בדמות מיסוי של %25 במקום מס שולי. התכלית המונחת ביסוד הקצאת האופציות היא יצירת קשר ארוך טווח בין העובדים ובין החברה המעסיקה על ידי עידוד שיתוף העובדים בהצלחת החברה והרצון ליצור זהות אינטרסים. הטבה זו משרתת בעיקר חברות בתחילת דרכן ומאפשרת להן לתגמל את העובדים גם כאשר אין להן די כסף על בדומה לחברות ההייטק המסורתיות, גם בתעשיית המטבעות הדיגיטליים הדרך הנוחה ביותר לתגמל את העובדים היא באמצעות מתן מטבעות דיגיטליים של החברה לעובדים, כאשר אותו תמריץ, הקושר מתקיים גם כאן. לפיכך, מוצע לתקן את סעיף 102 לפקודה, כך שיתווסף סעיף קטן)ז1(ולפיו הטבת המס