הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון - הגבלת שעות העסקה של מתמחה ברפואה), התשפ"ג-2023

תנאי עבודתם של מתמחים ברפואה כמוגדר לפי היתר כללי מאפשרים העסקה ביום עבודה הכולל שעות נוספות עד 24 שעות, ובמקרים דחופים עד 26 שעות רציפות. במתכונת זו המתמחים קורסים פעמים רבות תחת עומס שעות העבודה. הצעת חוק זו מבקשת להגביל את שעות העסקתם של מתמחים ברפואה, ובכך למנוע את ניצולם ואת שחיקתם במערכת. חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי״א-1951 מאפשר לשר העבודה בסעיף 11 להתיר העסקת עובד בשעות נוספות מעבר למקובל במשק, בין היתר במקום שבו מטפלים בחולים, בבתי מרקחת, במוסדות החלמה, ובמוסדות לטיפול בזקנים או בילדים. תכליתו של הסעיף היא לאפשר לחרוג משעות העבודה והמנוחה המקובלות במשק כשיש צורך מיוחד בכך. ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ובשעות נוספות במפעלים רפואיים ובמוסדות לטיפול בקשישים או בילדים)הוראת שעה(קובע כי יום העבודה של רופא הכולל שעות נוספות שהן שעות תורנות לא יעלה על 24 שעות, ואם צורכי העבודה מחייבים זאת – לא יעלה אורך יום העבודה כאמור על 26 שעות. רופא לא יועסק מעל 5.71 שעות בשבוע עבודה בממוצע, כולל שעות נוספות, אך מנהל מחלקה רשאי, באישור מנהל בית החולים, לאשר מראש העסקת רופא אף מעבר לכך אם הדבר דרוש למניעת פגיעה ממשית ביכולת בית החולים ליתן מענה נאות לצורכים הרפואיים של המטופלים במחלקה, וזאת באישור המנהל הכללי של משרד הבריאות. לפי תיקון להיתר הכללי, לגבי רופאים המועסקים בבית חולים בפריפריה במקצועות מסוימים – החל מספטמבר 2023 או מועדים מאוחרים יותר שפורטו בהיתר – לא יעלה אורך יום העבודה הכולל שעות נוספות שהן שעות תורנות על 16 שעות ואם צרכי העבודה מחייבים זאת – על 18 שעות והמספר הממוצע של שעות עבודה בשבוע לא יעלה על 63 שעות.