הצעת חוק דמי מחלה (תיקון - יתרה שלילית של ימי מחלה), התשפ"ג-2023

חוק דמי מחלה, התשל"ו–1976, נועד לאפשר לעובד אשר נבצר ממנו לעבוד, לקבל שכר במהלך התקופה שנעדר בשל מחלתו. עובד צובר זכאות ל-5.1 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה במשרה מלאה, כלומר 18 ימי מחלה בשנה, עד לתקופת צבירה מקסימאלית של 90 ימי מחלה במשך חמש שנים. עובד שסיים את מכסת ימי המחלה הניתנת לו לפי חוק או בהתאם להסכם קיבוצי, ונאלץ להיעדר 1 ס''ח התשל''ו, עמ' 206.