הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון - דמי מחלה לעובד עצמאי), התשפ"ג-2023

ועובדות שכירים ובין עובדים ועובדות עצמאים. וביחד כ-440 אלף עצמאים ובעלי עסקים זעירים המהווים %23 אחוז מכוח העבודה ו-%21 מהתוצר בינוניים)20-99 עובדים(, המהווים יחד %37 מכוח העבודה ו-%33 מהתוצר העסקי בישראל. העצמאים, בעלי העסקים הזעירים, הקטנים והבינוניים כולם יחדיו מהווים כ-%60 מכוח העבודה ו-%54 מהתוצר העסקי בישראל. שכירים, מנגנון פיצוי במקרה של מחלה. מספק. מטרת הצעת חוק זו היא לגשר על הפער הקיים בזכויות הסוציאליות לדמי מחלה, בין עובדים נכון לחודש נובמבר 2020, בישראל יש כ-280 אלף עצמאים ועוד 160 אלף עסקים זעירים)1-4 עובדים(, העסקי בישראל. אליהם אפשר להוסיף עוד 60 אלף עסקים קטנים)5-19 עובדים(, ו-15 אלף עסקים חוק דמי מחלה, התשל"ו–1976)להלן – חוק דמי מחלה(, מקנה לעובדים שכירים ולעובדות שכירות זכאות לדמי מחלה ממעסיקיהם עבור ימים שבהם נעדרו מעבודה עקב מחלה. מנגד, לעצמאים ולעצמאיות, אשר נאלצים להיעדר מעבודה עקב מחלה, אין מנגנון דומה לפיצוי על אובדן ההכנסות בתקופת המחלה, דבר אשר גורם לקושי משמעותי. עצמאיות ועצמאים מהווים חלק ניכר משוק העבודה ומנוע צמיחה משמעותי של כלכלת ישראל. מעל 000,40 עסקים קטנים ובינוניים נסגרים מדי שנה, והיעדר הזכויות הסוציאליות הוא אחת הסיבות לכך. לפיכך, מוצע להעניק לעובדים עצמאים, בדומה לעובדים יצוין כי על אף השיעור הגבוה של דמי הביטוח שמשלמים עצמאים, לאור השוני המובנה במתכונת העסקתם, הם אינם זכאים לכלל ההטבות להם זכאים שכירים. מחד גיסא, מוטלות על העובדים העצמאים חובות הן כמועסקים והן כמעסיקים, ומאידך גיסא – הם אינם נהנים מביטחון תעסוקתי