הצעת חוק הגנת השכר (תיקון - פיצויי פיטורים בזמן אמת), התשפ"ג-2023

חווה שבר עמוק. עומד בלוח זמנים זה, הרי שהוא מחויב בסנקציה עונשית במהותה: פיצויי הלנת פיצויי פיטורים. של העובד, מהמעסיק לגורם שאצלו הופקד הכסף, תמה אחריות המעסיק לתשלום פיצויי הפיטורים. את פיצויי העובד אין כל סנקציה. לאחר שיחסי העבודה מסתיימים. הפנסיה או חברת הביטוח המחזיקות בידיהן את כספי העובד. הנעה בין 75 ימים ל-90 ימים לאחר מועד הפיטורים, אם העובד טרם קיבל את פיצויי הפיטורים שהוא זכאי להם. בידי קופת הגמל, קרן הפנסיה או חברת הביטוח אפשרות לתבוע את פיצויי הלנת השכר. לתבוע בגינם פיצויי הלנת שכר.)פ/24/914(ועל שולחן הכנסת העשרים וחמש על ידי חבר הכנסת משה ארבל)פ/25/560(. הצעת החוק זהה לפ/24/914 ולפיכך לא נבדקה מחדש על ידי הלשכה המשפטית של הכנסת. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום א' בשבט התשפ"ג)2023.01.23(סעיף 1במציאות רגילה שבה רק %25 מהמובטלים זכאים לדמי אבטלה, עולים שבעתיים חיוניותם וחשיבותם של פיצויי הפיטורים לעובד שפוטר ממקום עבודתו ונותר בלא מקור פרנסה, וממילא חוק פיצויי פיטורים קובע לוח זמנים נוקשה לקבלת פיצויי הפיטורים מן המעסיק. אם המעסיק אינו ואולם, כאשר המעסיק מפקיד את כספי הפיצויים בקרן פנסיה, בקופת גמל או בחברת ביטוח, לרבות בהתאם לחובתו לפי צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, הרי שעם מסירת הודעה בדבר סיום עבודתו זאת שעה שנגד קופת הגמל, חברת הביטוח או קרן הפנסיה אין כל סנקציה במקרה שאינן מעבירות לעובד את כספי פיצויי הפיטורים, וכך המעסיק פטור מתשלום פיצויי הפיטורים, ואילו נגד הגוף המלין בפועל, בשל היעדר סנקציה כלשהי על קופת הגמל, קרן הפנסיה או חברת הביטוח, עובדים ממתינים תקופות ארוכות העשויות להגיע לכדי חצי שנה ואף שנה עד לקבלת הכספים, בעוד שבאופן רגיל ועל פי כוונתו המקורית של המחוקק היו הכספים אמורים להתקבל מיד עם תום העבודה ולא יאוחר מ-30 ימים על מנת להבטיח את העברת כספי הפיצויים לעובד במועד, יש לקבוע סנקציה כלפי קופת הגמל, קרן המנגנון העונשי המוצע בסעיף זה הוא הדרגתי, כאשר הסנקציה המקסימאלית מגיעה למיצוי בתקופה סעיף 2חוק הגנת השכר קובע כיום כי אם המעסיק לא העביר כספים אשר היה עליו להעביר לקופת גמל, קרן פנסיה או לחברת ביטוח, הרי שרואים כספים אלו כשכר מולן. ואולם החוק מעניק רק נוכח העובדה שכספים אלו מיועדים לטובת העובד, ובחלק מהמקרים אף מנוכים ממשכורתו, מוצע להעניק לעובד את התמריץ ואת הזכות לתבוע מהמעסיק שיעביר את הסכום האמור לקופת הגמל וכן הצעות חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת העשרים וארבע על ידי חברי הכנסת משה ארבל וינון אזולאי