הצעת חוק שכר מינימום (תיקון - שכר מינימום לעובד שטרם מלאו לו 18 שנים), התשפ"ג-2023

סעיף 2 לחוק שכר מינימום, התשמ"ז–1987)להלן – החוק(, קובע כי שכר מינימום ישולם לעובד שמלאו לו 18 שנים. לגבי עובד שטרם מלאו לו 18 שנים, סעיף 16 לחוק מסמיך את שר העבודה לקבוע הוראות לעניין תחולת החוק על עובד כאמור. מכוח החוק הותקנו תקנות שכר מינימום)נוער עובד וחניכים(, התשמ"ח–1987, הקובעות שכר מינימום מופחת לעובד שטרם מלאו לו 18 שנים, על פי גילאים: עובד שטרם מלאו לו 16 שנים – %70 משכר המינימום, עובד שמלאו לו 16 שנים וטרם מלאו לו 17 שנים – %75 משכר המינימום ועובד שמלאו לו 17 שנים – %83 משכר המינימום, ולנער העובד במסגרת חניכות – %60 משכר המינימום. מוצע לבטל את ההבחנה בין מי שמלאו לו 18 שנים לבין מי שטרם מלאו לו 18 שנים ולקבוע כי שכר המינימום הקבוע בחוק ישולם גם למי שטרם מלאו לו 18 שנים. ביטול ההבחנה האמורה יגרום לכך שעלות העסקת עובד שטרם מלאו לו 18 שנים תהיה זהה לעלות העסקת עובד שמלאו לו 18 שנים, וכך מעסיקים לא יעדיפו להעסיק נערים על פני בוגרים.