הצעת חוק החברות הממשלתיות (תיקון - ייצוג הולם בתאגידים שהוקמו בחוק ובחברות ממשלתיות), התשפ"ג-2023

כיום קובע חוק שירות המדינה)מינויים(, התשי"ט–1959, בסעיף 15א חובת ביטוי הולם לייצוגם של בני שני המינים, אנשים עם מוגבלות, בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, בני האוכלוסייה החרדית ועולים חדשים – במשרדי הממשלה וביחידות הסמך בלבד. מתן ביטוי הולם לייצוגן של קבוצות מוחלשות, פריפריאליות או מופלות לרעה נועד להגביר את אמון הציבור בשירות המדינה, ליתן הזדמנות שווה לחברי אותן קבוצות להתקבל לעבודה ולהתקדם במערכות השירות הציבורי, ולהגביר את האפקטיביות של עבודת משרדי הממשלה ויחידות הסמך. פרקטיקה זו נובעת מהתפיסה כי יש בגיוון עובדי שירות המדינה כדי להביא לתוצאות טובות יותר, וזאת בשל הוספת נקודות מבט שונות, הוספת סט כלים חדש שלא היה בנמצא, ויצירת שפה משותפת עם מקבלי השירותים. אין זה מפתיע אם כן כי סעיף 15א בדבר ייצוג הולם בקרב העובדים בשירות המדינה התרחב עם השנים ובמספר תיקונים נוספו בו קבוצות מוחלשות נוספות אשר על משרדי המדינה ויחידות הסמך ליתן להן ביטוי הולם. נדמה כי הגיעה השעה להרחיב את תחולת סעיף 15א גם לתאגידים סטטוטוריים ולחברות