הצעת חוק לפיטורין והשעיה של עובד הוראה שנפתח נגדו הליך פלילי בעבירת מין או אלימות חמורה (תיקוני חקיקה), התשפ"ג-2023

על ידי מי שהופקד על טיפולם וחינוכם במהלך שעות היום, ואשר אמור היה להקנות להם ערכים ולשמור את האוטונומיה של זולתו על גופו יהיה זה האמון על חינוך הילדים והנוער במדינת ישראל. הפליליים. נגדו הליכים פליליים בחשד לביצוע עבירות מין או אלימות חמורות, לפי המלצת קצין משטרה ובהתאם משטרה, וכי עליו לנמק בכתב את החלטתו שלא להשעות את העובד. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ז' בניסן התשפ"ג)2023.03.29(לאחרונה, פורסמו בתקשורת מקרים רבים שבהם עלה חשד להטרדה מינית או לביצוע עבירות מין אחרות של עובד הוראה בתלמידי המוסד החינוכי שבו הוא מועסק. לא ניתן לקבל מצב שבו ילדים נפגעים על ביטחונם ושלומם. אנשי החינוך כשמם כן הם – מחנכים. עליהם להוות דוגמא ומופת של התנהגות ראויה ולתת השראה לתלמידיהם להיות בני אדם טובים יותר. לא מתקבל על הדעת שאדם שלא מכבד כיום, האפשרות להשעות או להעביר עובד הוראה מתפקידו בשל פתיחה בהליכים פליליים היא סבוכה, מצומצמת, ועשויה להימשך שנים. כתוצאה מכך אירעו מקרים שבהם עובד הוראה נותר בתפקידו, גם בהתקיים חשש לביצוע עבירה ולהתנהגות שיש לה השפעה מזיקה ואף פוגענית על תלמידים, לרבות במקרים שבהם היו עדויות רבות לתקיפה מינית מצד עובד ההוראה. המצב כיום הוא שמי שחשוד או נאשם, אך לא מורשע, יכול לעתים להמשיך לעבוד במוסד חינוך כאחראי על תלמיד, ללא יכולת של המערכת להשעות אותו במהירות. ההסדר המצוי בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים המחייב הצגת אישור משטרה על העדר הרשעות אינו מספק פתרון לבעיה בשלב ניהול ההליכים לפיכך, מוצע בהצעת החוק לאפשר למנכ"ל משרד החינוך להשעות עובד הוראה גם במקרה שייפתחו לשיקול דעתו, וזאת הן במוסדות חינוך ממלכתיים לפי חוק חינוך ממלכתי, התשי"ג–1953, והן במוסדות לא רשמיים המצויים בפיקוח לפי חוק פיקוח על בתי ספר, התשכ"ט–1969. בדומה לכך, מוצע לתקן את חוק שירות המדינה)משמעת(, התשכ"ג–1963, ואת חוק הרשויות המקומיות)משמעת(, תשל"ח–1978, ולקבוע כי נציב שירות המדינה או ראש רשות מקומית, לפי העניין, ישקול את השעייתו של עובד מדינה או עובד רשות מקומית, בהתאמה, גם במקרה שנפתחו נגדו הליכים פליליים כאמור, לפי המלצת קצין