הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - הוספת חלקו של חודש במניין), התשפ"ג-2023

זהה, מפני שהחוק קובע שלא להביא במניין חלק של חודש. מחודש. הכנסת מיכל רוזין)פ/24/2039(. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ט"ז בטבת התשפ"ג)2023.01.09(1 ס''ח התשי"ד, עמ' 154. סעיף 7)ד()1(לחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954)להלן – החוק(, קובע כי עובדת רשאית להיעדר מהעבודה, לאחר תקופת הלידה וההורות מספר חודשים כרבע ממספר החודשים שבהם עבדה אצל המעסיק, אך לא יותר משנים עשר חודשים מיום הלידה. החוק קובע כי במניין החודשים אין מונים חלק של חודש, בכך למעשה מצמצמים את תקופת הלידה וההורות שמגיעה ליולדת שלא לצורך. במצב שנוצר עובדת שעבדה אצל אותו מעסיק ארבעה חודשים או ארבעה חודשים וחצי זכאית לתקופת לידה והורות מוצע למחוק את המילים "וחלק של חודש לא יבוא במניין" וכך לאפשר לאישה לקבל את כל ימי תקופת הלידה וההורות שמגיעים לה לפי חוק כרבע ממספר החודשים שבהם עבדה בפועל כולל חלק הצעות חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת העשרים על ידי חברת הכנסת שולי מועלם-רפאלי)פ/20/5366(, על שולחן הכנסת העשרים ואחת על ידי חבר הכנסת רועי פולקמן)פ/21/266(, על שולחן הכנסת העשרים ושתיים ועל שולחן הכנסת העשרים ושלוש על ידי חבר הכנסת איתן גינזבורג)פ/22/237; פ/23/293(ועל שולחן הכנסת העשרים וארבע על ידי חבר הכנסת איתן גינזבורג)פ/24/1507(ועל ידי חברת