הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון - הפסקה בין יום עבודה למשנהו שלא עולה על 8 שעות), התשפ"ג-2022

ונמנעת מהם הפסקה מינימלית בין יום עבודה אחד למשנהו המגיעה לעובד לפי דין. של שמונה שעות בין יום עבודה אחד לשני, לרבות הפסקות של פחות משמונה שעות בין משמרת למשמרת. משמרת אחת למשמרת אחרת, כשעות נוספות. באפריל 2018(, נדחתה טענת עובד בחברת שמירה לזכאות לגמול שעות נוספות בעד עבודה במשמרת 1 ס''ח התשי''א, עמ' 204. מטרתה של הצעת חוק זו להגן על העובדים החלשים, המועסקים במשמרות בשעות חריגות וארוכות, בסעיף 21 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי''א–1951)להלן – החוק(, נקבע כי בין יום עבודה למשנהו המעסיק חייב לתת לעובד הפסקה בת שמונה שעות. החוק אינו מתייחס למצבים בהם לא הייתה הפסקה בע''ע)ארצי(06/233 א.נ. נתניה בע''מ נ' לב טרנרידר)ניתן ב-16 בדצמבר 2007(, נדחתה טענתו של עובד שביקש לראות בשעות שעבד מעבר לשעות הרגילות, ובלא שניתנה לו הפסקה של 8 שעות עבודה בין גם בע''ע 17-03-68015 חברת קבוצת השומרים שמירה ובטחון בע''מ נ' דימיטרי קלינין)ניתן ב-17 שנייה, בלא שניתנה לו הפסקה של שמונה שעות מהמשמרת הקודמת, כפי שמורה החוק. בית הדין