הצעת חוק החברות הממשלתיות (תיקון - ייצוג הולם לאוכלוסייה הערבית), התשפ"ג-2022

קיים גם בקרב חברי דירקטוריונים בחברות ממשלתיות ועומד כיום על כ- %10 בלבד. בדומה להוראות החוק הקיימות לגבי נשים, אנשים עם מוגבלויות, ובני העדה האתיופית. מהחובה הכללית של גופים ציבוריים לנהוג בשוויון והוגנות כלפי כלל קבוצות האזרחים. ועל ידי חברת הכנסת עאידה תומא סלימאן וקבוצת חברי הכנסת)פ/24/1599(. הצעת החוק זהה לפ/24/1599 ולפיכך לא נבדקה מחדש על ידי הלשכה המשפטית של הכנסת. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ה בכסלו התשפ"ג)2022.12.19(לפי נתוני רשות החברות הממשלתיות, שיעור המועסקים הערבים)לרבות דרוזים(בקרב עובדי החברות הממשלתיות עומד על %4.2 בלבד. נתון זה נמוך באופן קיצוני משיעורה הכללי של האוכלוסייה הערבית בישראל ומהווה כעשירית בלבד משיעורה של אוכלוסייה זו. תת הייצוג לאוכלוסייה הערבית מטרת הצעת החוק היא לחייב ייצוג הולם לאזרחים הערבים בקרב עובדים בחברות ממשלתיות, החברות הממשלתיות מחויבות לשלב עובדים ערבים ולהבטיח ייצוג הולם לאוכלוסייה הערבית כחלק הצעות חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת העשרים וארבע על ידי חבר הכנסת איימן עודה)פ/24/2333(