הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון - הגבלת שעות העסקה של מתמחה ברפואה), התשפ"ג-2022

24 שעות, ובמקרים דחופים עד 26 שעות רציפות. במתכונת זו, המתמחים קורסים פעמים רבות תחת שחיקתם במערכת. והמנוחה המקובלות במשק כשיש צורך מיוחד בכך. תורנות לא יעלה על 24 שעות, ואם צורכי העבודה מחייבים זאת – לא יעלה אורך יום העבודה כאמור על למניעת פגיעה ממשית ביכולת בית החולים ליתן מענה נאות לצורכים הרפואיים של המטופלים במחלקה, מחייבים זאת – על 18 שעות והמספר הממוצע של שעות עבודה בשבוע לא יעלה על 63 שעות. תנאי עבודתם של מתמחים ברפואה לפי החוק מאפשרים העסקה ביום עבודה הכולל שעות נוספות עד עומס שעות העבודה. ולכן, הצעת חוק זו מבקשת להגביל את שעות העסקתם, ובכך למנוע את ניצולם ואת סעיף 11 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי״א–1951, מאפשר לשר העבודה להתיר העסקת עובד בשעות נוספות מעבר למקובל במשק, בין היתר במקום שבו מטפלים בחולים, בבתי מרקחת, במוסדות החלמה, במוסדות לטיפול בזקנים או בילדים. תכליתו של הסעיף היא לאפשר לחרוג משעות העבודה כיום, ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ובשעות נוספות במפעלים רפואיים ובמוסדות לטיפול בקשישים או בילדים)הוראת שעה(קובע כי יום העבודה של רופא הכולל שעות נוספות שהן שעות 26 שעות, וכי רופא לא יועסק מעל 5.71 שעות בשבוע עבודה בממוצע, כולל שעות נוספות, אך מנהל מחלקה רשאי, באישור מנהל בית החולים, לאשר מראש העסקת רופא אף מעבר לכך אם הדבר דרוש וזאת באישור המנהל הכללי של משרד הבריאות. לפי תיקון להיתר הכללי, לגבי רופאים המועסקים בבית חולים בפריפריה במקצועות מסוימים – החל מספטמבר 2023 או מועדים מאוחרים יותר שפורטו בהיתר – לא יעלה אורך יום העבודה הכולל שעות נוספות שהן שעות תורנות על 16 שעות ואם צרכי העבודה שעות עבודה רציפות ומרובות במקצוע המתמחה ברפואה טומנות בחובן סכנות מרובות. ביניהן חוסר