הצעת חוק יישוב סכסוכי עבודה (תיקון - סכסוך עבודה פוליטי), התשפ"ג-2022

הצעת החוק מבקשת לעגן בחקיקה ראשית את העיקרון שנקבע על ידי בית המשפט העליון בהלכת בזק)בג"ץ 93/1074 היועץ המשפטי לממשלה נ' בית הדין הארצי לעבודה בירושלים, פ"ד מט)2(485(ולפיו יש להבחין בין סכסוכי עבודה ושביתות שתכליתן להגן על עובד או ארגון עובדים מפני מעסיק, או ארגון מעבידים, או שינוי מבני במשק המדינה שיש בו כדי לפגוע באופן ישיר בזכויותיהם ותנאיהם הסוציאליים של העובדים, לבין סכסוכי עבודה ושביתות שתכליתם למנוע שינוי מבני במשק המדינה שאין בו כדי להשפיע באופן ישיר על זכויות עובדים. לעניין זה סבור היה בית המשפט, והצעת החוק צועדת במתווה מעין זה, כי סכסוך עבודה יוכר ככזה וממילא אף השביתה על פיו תהיה מותרת, ככל שזו מתנהלת על פי חוק יישוב סכסוכי עבודה, אך ורק כאשר תכליתם למנוע את הפגיעה הישירה בעובדים. שביתות וסכסוכי עבודה שמטרתם למנוע מהממשלה להוציא לפועל תכנית שאושרה בה אינם יכולים לחסות תחת ההגנות שמעניק החוק. זכות העובד לתנאי עבודה טובים ומיצוי מלוא זכויותיו לחוד, וזכותה וחובתה של הממשלה לקבל החלטות בדבר שינויים מבניים במשק המדינה לטובת כלל הציבור, בלי שתתקל בסכסוך עבודה ושביתה מאיימים, לחוד. הגנה על שביתה שמטרתה מצטמצמת להטלת מורא על הממשלה וזאת כדי למנוע ממנה ליישם את התכנית שלדעת חברי הממשלה יש בה כדי להועיל לכלל הציבור מובילה לתוצאות הרסניות וצריכה למצוא את עצמה מחוץ לחוק. הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת העשרים וארבע על ידי חברת הכנסת שרן מרים השכל)פ/24/719(. הצעת החוק זהה לפ/24/719 ולפיכך לא נבדקה מחדש על ידי הלשכה המשפטית של הכנסת. --------------------------------