הצעת חוק עבודת הנוער (תיקון - העסקה במנוחה השבועית), התשפ"ג-2022

השבועית. המגיעים להם הן כבני נוער והן כעובדים מן המניין. והמסחר, בהם מותרת עבודה במנוחה השבועית לפי חוק. לענייני נוער עובד לבין השר שלום שמחון ב-2013.1.27 נכתב: "השר בירך על המלצות הוועדה לגבי מתן נוער מעל גיל 16 תעסוקה בימי המנוחה במהלך כל השנה..." ל-6 ימים ברציפות, יהיה זכאי בכל שבוע למנוחה רצופה של 36 שעות, ואחת לארבעה שבועות ישהה במנוחה השבועית לביתו בתום המשמרת ויוטל קנס על מי שיפר הוראה זו. הכנסת)פ/24/2390(. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ה בכסלו התשפ"ג)2022.12.19(חוק עבודת הנוער, התשי"ג–1953, חוקק בתקופה שבה הנוער בחלקו הגדול עבד לאורך כל ימות השבוע. מאז דברים רבים השתנו וכיום הנוער, ברובו המוחלט, לומד במהלך השבוע כולו. החוק הקיים אוסר על העסקת נוער ביום המנוחה השבועי, גם במקומות עבודה שהחוק מתיר לעבוד בהם במנוחה הצעת חוק זו נועדה לתקן עוול לעניין בני נוער המעוניינים לסייע בכלכלת הבית או לעבוד למען רווחתם האישית, ולאפשר להם לפרוס את שבוע העבודה שלהם באופן התואם את צרכיהם ונוחיותם ושיאפשר להם להגדיל את הכנסתם. זאת, במקביל לשמירה על אורחות חייהם ועל התנאים הסוציאליים יתרה מכך, הצעה זו תסייע רבות למשק, במיוחד לאור המחסור החמור בעובדים בענפי התיירות בינואר 2013, החליט שר התמ"ת דאז, שלום שמחון, לאחר המלצתה של המועצה לענייני נוער עובד, לתקן את החוק ולאפשר עבודת נוער במנוחה השבועית לאורך השנה כולה. עם זאת, בטרם הוגשה הצעת חוק ממשלתית בעניין, פוזרה הכנסת והדבר לא יצא לפועל. בסיכום הפגישה שנערכה בין יו"ר המועצה אפשרות להעסקת בני נוער ביום המנוחה השבועי. השר הנחה להרחיב את ההמלצות כדי לאפשר לבני מטרת הצעת החוק לאפשר עבודה של צעיר – דהיינו נער שמלאו לו 16 שנים וטרם מלאו לו 18 שנים - במנוחה השבועית, במקומות שבהם מותרת העסקה במנוחה השבועית על פי חוק או על פי היתר לפי סעיף 12 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951. עם זאת, מוצע לקבוע תנאים שיחולו על מעסיק בבואו להעסיק צעיר במנוחה השבועית, לרבות תשלום מוגדל הכולל גמול עבודה במנוחה השבועית)בדומה לתשלום למבוגר לפי חוק שעות עבודה ומנוחה(, איסור העסקה בערב הקודם ליום המנוחה השבועי על מנת לשמור על שלמות המשפחה ומתוך הכרה בחשיבות ערב יום המנוחה. כמו כן, צעיר לא יועסק מעבר במנוחה כאמור ביום המנוחה השבועי הקבוע לגביו. בנוסף, על המעסיק לדאוג להחזרת הצעיר המועסק הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת העשרים וארבע על ידי חבר הכנסת יבגני סובה וקבוצת חברי