הצעת חוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ולצמצום פערים חברתיים (מענק עבודה) (תיקון - גיל העובד), התשפ"ג-2022

2007, נקבע כי הזכאות למענק עבודה היא מגיל 23 בלבד. עם זאת, המועד שבו אדם נכנס לראשונה למעגל פערים, ומי שיוצא לעבודה בגיל 21 בדרך כלל משתכר פחות בשל העדר ותק או ניסיון. בשנות המס 2022, 2023 ו-2024. 1 ס''ח התשס''ח, עמ' 84. בחוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ולצמצום פערים חברתיים)מענק עבודה(, התשס''ח– העבודה הוא בגיל 21, וקיימת חשיבות לעודד תעסוקה מגיל זה. בנוסף, מדובר בחוק שנועד לצמצום בחוק הגדלת נקודות זיכוי להורים במס הכנסה והגדלת מענק עבודה)הוראת שעה(, התשפ"ב–2022, נקבע, בהוראת שעה, כי הזכאות למענק עבודה היא מגיל 21. הוראת השעה תחול על מענקי עבודה שיינתנו לפיכך, מוצע לבטל את הוראת השעה ולהחליפה בהסדר קבע שלפיו זכאות למענק עבודה תינתן מגיל