הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון - התפטרות הורה על מנת לטפל בילדו), התשפ"ג-2022

את התפטרותם כדין פיטורים. בילדו". בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג–1963, נקבע כי כל עובד או עובדת זכאים לקבל את כספי הפיצויים שנצברו בהסדר הפנסיוני על שמם ללא קשר לסיבת ההתפטרות, אך פיצויי פיטורים "מלאים" זכאים לקבל רק בפיטורים ולא בהתפטרות, אלא אם כן אותו עובד עומד בחריגים המנויים בחוק שבהם רואים אחד מהחריגים, שנקבע בסעיף 7)א(לחוק פיצויי פיטורים, הוא "התפטרות הורה על מנת לטפל חוק הביטוח הלאומי ]נוסח משולב[, התשנ"ה–1995)להלן – חוק הביטוח הלאומי(, קובע כי עובד או עובדת שפוטרו יהיו זכאים לדמי אבטלה החל ממועד הפיטורים, ואילו מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי שהייתה הצדקה לכך, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה,