הצעת חוק לימוד חובה (תיקון - מנהל מוסד חינוך), התשפ"ג-2022

הספר. כיום מנהל בית הספר הוא ראשון בין שווים, מורה בכיר שמקבל תוספת פעוטה על האחריות שהוא ממשרד החינוך. ייחודים ודרגות שכר נפרדות משאר עובדי ההוראה, בהתאם לקביעת שר החינוך. הצעת החוק מבקשת כמורים ושלוש שנות ניסיון ניהולי או בוגרי קורס ניהול או לחילופין שיבצעו שנת השלמה לתעודת הוראה, ילמדו שליש משרה ויביאו עמם גם שלוש שנות ניסיון ניהולי וגם קורס ניהולי. האחריות והסמכות שבאות יחד עם התפקיד. הצעת החוק זהה לפ/24/2826 ולפיכך לא נבדקה מחדש על ידי הלשכה המשפטית של הכנסת. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ה בכסלו התשפ"ג)2022.12.19(הצעת חוק זו נועדה לחולל שינוי מהותי בתפקידו, בגבולות אחריותו, בתגמולו ובמעמדו של מנהל בית נושא. זאת למרות חשיבותו האדירה של מנהל מוסד חינוך – הוא הכתובת לכל דבר שמתרחש במוסד, ובעל הסמכות ביחס לכל המורים בצוות והגורם שנותן דין וחשבון למורים ותלמידים ומענה לכל צורך הצעת החוק נועדה לשנות מצב זה, ולקבוע שמנהלי מוסד חינוך יהיו בדרג נפרד בעל תנאי העסקה שמנהלי מוסדות החינוך יוכלו להתאגד בארגון עובדים נפרד ולא יהיו חלק מהסתדרות המורים. כמו כן, ההצעה קובעת שרשות החינוך המקומית, העירייה, המועצה האזורית או הבעלות יהוו מעסיק של מנהלי מוסדות החינוך שבתחומן, ולא משרד החינוך. מנהלי מוסדות חינוך ימונו לקדנציות קצובות של שמונה שנים ותנאי הסף שלהם יהיו שונים מהקיים היום – המנהלים יצטרכו להגיע עם כ- חמש שנות ניסיון מנהל בית הספר לא ימונה דרך מכרז אלא לפי המלצת ועדת איתור, שבה נציגות גם לבעלות של בית הספר וגם למשרד החינוך, וההורים יהיו בה בגדר משקיפים. הצעת החוק נועדה להפוך את מקצוע מנהל מוסד חינוך לפרופסיה, למקצוע הזוכה לכבוד שמגיע לו, אשר יקבל את התגמול הראוי לו וגם זוכה לכל הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת העשרים וארבע על ידי חבר הכנסת משה טור פז)פ/24/2826(.