הצעת חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון - קיצור שבוע העבודה), התשפ"ג-2022

מכך. הרחבה כללי במשק, ל-37 שעות עבודה שבועיות שהינן ממוצע שבוע העבודה של מדינות ה-OECD, הוא ופנאי על מנת לאזן את הלחצים המובנים הכרוכים בחיים במדינת ישראל. עבודה לעובדות ועובדים נוספים. מואטי)פ/24/3176(ועל ידי חברת הכנסת יעל רון בן משה)פ/24/4045(. סלימאן וקבוצת חברי הכנסת)פ/24/1463(ועל ידי חברת הכנסת נעמה לזימי)פ/24/2827(. הצעת החוק זהה לפ/24/352 ולפיכך לא נבדקה מחדש על ידי הלשכה המשפטית של הכנסת. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום שבוע העבודה בישראל הוא מהארוכים בעולם, אולם למרות זאת, הפריון בישראל נמוך יחסית לעולם המערבי. מכאן עולה המסקנה שפריון עבודה גבוה, אינו בהכרח תלוי שעות עבודה ארוכות, ואולי אף נפגע קיצור שבוע העבודה מ-45 שעות עבודה שבועיות הקבועות בחוק ואף ממספר השעות הקבוע לפי צו צעד חיוני לתנאי העבודה של ציבור השכירים בישראל. החיים בישראל רוויים לחצים, ובין היתר, עובדים ועובדות בישראל מחויבים לימים רבים של שירות מילואים. כמו כן, יש השפעה לשיעור הלידות הגבוה ממדינות המערב. בשל התנאים המיוחדים בישראל, על המדינה החובה לאפשר חיי משפחה תקינים הכוללים גידול של הילדות והילדים בצורה מתקבלת על הדעת. כמו כן, נדרש איזון טוב יותר בין עבודה קיצור שבוע העבודה גם יתרום תרומה חשובה למערכה לצמצום היקף האבטלה ויפתח מקומות הצעות חוק זהות הונחו על שולחן הכנסת העשרים וארבע על ידי חברת הכנסת מרב מיכאלי וקבוצת חברי הכנסת)פ/24/352(, על ידי חברת הכנסת מיכל רוזין)פ/24/2747(, על ידי חברת הכנסת אמילי חיה הצעות חוק דומות בעיקרן הונחו על שולחן הכנסת העשרים וארבע על ידי חברת הכנסת עאידה תומא